Examen de suficiencia Internacional
Examen de suficiencia Internacional
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Pregunta 1 de 50
1. Pregunta
Una definición corta de estado de animo sería: “Es una actitud o disposición emocional en un momento determinado” esto es…
Pista
Glosario
Es una actitud o disposición emocional en un momento determinado. No es una situación emocional transitoria. Es un estado, una forma de permanecer, de estar, cuya duración es prolongada y destiñe sobre el resto del mundo psíquico. Se diferencia de las emociones en que es menos específico, menos intenso, más duradero y menos dado a ser activado por un determinado estímulo o evento.
Los estados de ánimo, tienen un carácter más estático y no dependen siempre de las circunstancias exteriores, aunque siempre conservan una estrecha relación sea con el estado fisiológico, sea con los sentimientos y las emociones predominantes en un momento dado, y matizan el tono de nuestra conducta tanto interna como externa.
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Pregunta 2 de 50
2. Pregunta
Uno de los errores comunes del Coach novato es hacer muchas preguntas cerradas al inicio de la conversación de coaching.
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Pregunta 3 de 50
3. Pregunta
¿Parafraseo es decir lo mismo que el cliente, con sus mismas palabras?
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Pregunta 4 de 50
4. Pregunta
¿Un hecho puede ser falso?
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Pregunta 5 de 50
5. Pregunta
El coaching es una disciplina que tiene diferentes corrientes e influencias de pensamiento.
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Pregunta 6 de 50
6. Pregunta
Empareja los conceptos.
Ordenar elementos
- Un profesional que se ha entrenado para dar un proceso de acompañamiento
- Un persona que voluntariamente desea tener un proceso de acompañamiento
- Un proceso de acompañamiento de 2 personas, una de ellas es el Coach y la otra, su cliente o coachee
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Cuando hablamos del Coach nos referimos a
-
Cuando hablamos del Coachee nos referimos a
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Cuando hablamos de Coaching nos referimos a
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Pregunta 7 de 50
7. Pregunta
¿Un ablandador, es una técnica que consiste en alabar al cliente cuándo te hace una pregunta para luego responderle con otra pregunta?
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Pregunta 8 de 50
8. Pregunta
La expresión “Distinguir hechos de opiniones es una habilidad conversacional básica” es…
Pista
Los juicios no son descriptivos, no responden a hechos observables, no hay testigos ni evidencias.
Proceden de nuestra propia experiencia particular y de las generalizaciones que posteriormente
realizamos. Por eso decimos que un juicio no puede ser ni verdadero ni falso, aunque haya un gran número de observadores que coincidan conmigo en la opinión. -
Pregunta 9 de 50
9. Pregunta
Una pregunta abierta, es aquella que…
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Pregunta 10 de 50
10. Pregunta
Se puede decir que Rapport es una técnica para generar confianza
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Pregunta 11 de 50
11. Pregunta
Un nivel de consciencia superior, representado por el cambio de observador frente a los juicios y creencias se puede analizar usando la metodología HOJEAR, esta afirmación es…
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Pregunta 12 de 50
12. Pregunta
La frase “Estoy segura de que le va a gustar este regalo” se podría considerar como…
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Pregunta 13 de 50
13. Pregunta
La letra H en la metodología HOJEAR significa…
Seleccione una:
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Pregunta 14 de 50
14. Pregunta
El término “diagrama que representa conceptos relacionados a partir de un tema principal o palabra clave” se refiere a…
Selecciona una
Pista
Glosario, mapa mental
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Pregunta 15 de 50
15. Pregunta
Todos los siguientes podrían ser considerados elementos claves de invitar a ver las Posibilidades, excepto:
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Pregunta 16 de 50
16. Pregunta
¿Cuándo hablamos de “es una herramienta eficaz en la definición de acciones, indicadores y metas a las que se compromete el cliente” nos estamos refiriendo a qué concepto?
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Pregunta 17 de 50
17. Pregunta
Recomendar o sugerir dentro de una sesión de coaching, ¿lo considerarías un comportamiento ineficaz?
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Pregunta 18 de 50
18. Pregunta
Un de las diferencias entre consultoría y coaching es que en la consultoría se dan u otorgan consejos o recomendaciones, mientras que en el coaching no se dan consejos ni recomendaciones.
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Pregunta 19 de 50
19. Pregunta
¿La herramienta SMART se puede usar en la creación de planes de acción?
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Pregunta 20 de 50
20. Pregunta
¿Se puede decir que al usar la metodología HOJEAR el cliente eleva su nivel de consciencia?
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Pregunta 21 de 50
21. Pregunta
Cuando hablamos del círculo sagrado, nos referimos a…
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Pregunta 22 de 50
22. Pregunta
Pregunta de sentido común: ¿Es recomendable que un Coach documente su trabajo?
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Pregunta 23 de 50
23. Pregunta
¿Al hablar de afirmaciones nos estamos refiriendo a los hechos?
Pista
Una afirmación consiste en describir hechos precisos, como por ejemplo, «las últimas dos reuniones Juan llegó 15 minutos tarde».
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Pregunta 24 de 50
24. Pregunta
Al hablar de “cuando dos o más personas sienten que están en “sintonía” psicológica y emocional” nos estamos refiriendo a…
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Pregunta 25 de 50
25. Pregunta
La afirmación Coaching es lo mismo que Counselling es…
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Pregunta 26 de 50
26. Pregunta
En el coaching, la escucha activa se caracteriza por todo lo siguiente, excepto…
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Pregunta 27 de 50
27. Pregunta
Poner su propia historia (la del Coach) por sobre la historia del Coachee. Esta afirmación es uno de los errores comunes del Coach novato.
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Pregunta 28 de 50
28. Pregunta
La mejor medida del éxito del proceso de coaching es:
Pista
El Coaching es todo acerca de la transformación del Cliente. Formación y certificación podrían ser considerados como herramientas para hacer eso.
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Pregunta 29 de 50
29. Pregunta
Tener como Coach un comportamiento directivo (decirle al cliente lo que debe hacer) ¿es un comportamiento eficaz dentro del proceso de coaching?
Pista
Glosario, errores comunes.
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Pregunta 30 de 50
30. Pregunta
Coaching es un método que consiste en acompañar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
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Pregunta 31 de 50
31. Pregunta
Mentoring y Coaching es lo mismo. Esta afirmación es…
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Pregunta 32 de 50
32. Pregunta
¿Un Coach puede aceptar trueque por pago de sus servicios?
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Pregunta 33 de 50
33. Pregunta
¿Se puede decir que la metodología GROW es pragmática?
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Pregunta 34 de 50
34. Pregunta
Pregunta de sentido común. Un Coach podrá aceptar un trabajo aunque no tenga las competencias necesarias para llevar a buen término dicho trabajo, ¿qué opción se ajustaría más al sentido común?
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Pregunta 35 de 50
35. Pregunta
Un Coach poco confiado del proceso que presenta a su cliente, ¿podría ser un obstáculo en sí mismo en el avance de su cliente?
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Pregunta 36 de 50
36. Pregunta
La afirmación “la situación deseada es el objetivo que tiene el cliente” es…
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Pregunta 37 de 50
37. Pregunta
Un proceso de coaching debiese tener un inicio y un fin, una sola sesión no se puede considerar un proceso, esta afirmación es…
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Pregunta 38 de 50
38. Pregunta
Una declaración es realizada por el cliente cuando…
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Pregunta 39 de 50
39. Pregunta
La afirmación “las emociones desencadenan las acciones” es…
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Pregunta 40 de 50
40. Pregunta
La sigla ICF en coaching pertenece a la International Coaching Federation.
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Pregunta 41 de 50
41. Pregunta
La emoción es por lo general un episodio pasajero considerada como una reacción de ajuste del nivel afectivo. Esta afirmación es…
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Pregunta 42 de 50
42. Pregunta
Cuando el Coach desarrolla y mantiene con excelencia la confianza en su relación con el cliente , ¿Cuál de los siguientes escenarios notaran los certificadores que escuchan la sesión?
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Pregunta 43 de 50
43. Pregunta
Silencio Productivo se describe mejor como:
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Pregunta 44 de 50
44. Pregunta
¿Las conversaciones en Coaching requieren de un contexto de confianza?
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Pregunta 45 de 50
45. Pregunta
Cuando hablamos de “discernir, tomar conciencia de algo en uno mismo” ¿nos estamos refiriendo a qué concepto?
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Pregunta 46 de 50
46. Pregunta
La sigla IAC es una abreviación de:
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Pregunta 47 de 50
47. Pregunta
La frase “Igualando su forma de comportamiento” nos estamos refiriendo a Rapport?
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Pregunta 48 de 50
48. Pregunta
¿Pedir es un tipo de declaración?
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Pregunta 49 de 50
49. Pregunta
Pregunta de sentido común. Es humano y entendible que un Coach se involucre sexualmente con uno o varios de sus clientes actuales.
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Pregunta 50 de 50
50. Pregunta
¿Cuando hablamos de insight nos referimos a la elaboración del plan de acción?