Un estudio reciente de Center Corporate Change señala que los los cambios que fracasan en las organizaciones por las siguientes causas en el siguiente orden:
56% Liderazgo
40% Resistencia de los colaboradores
29% Cultura organizacional
No es algo nuevo, ¿cierto?
Diferentes tendencias en el mundo hablan de que las personas cambian de trabajo por la relación que tiene con su jefe directo, principalmente el Liderazgo es por lejos la habilidad que más carecen los ejecutivos actuales.
Lo anterior es muy lógico, desde la mirada más académica la crítica se centra en las mallas curriculares, con fuerte foco en el conocimiento y un breve, pero muy breve paso por habilidades blandas.
La consecuencia de lo anterior se ve reflejado en los puestos de trabajo, nadie te enseña a liderar pero si copias el ejemplo de tu jefe en los primeros años de vida laboral, y la mayoría de ellos es eso, un jefe no un líder.
La buena noticia es que todas las personas poseen características y habilidades no desarrolladas para convertirse en líder, y las organizaciones tienen en sus manos el poder para realizar esto.
Te invitamos a responder las siguientes preguntas en relación al liderazgo que actualmente se ve en tu organización, si la mayoría de respuestas en controversial o negativa el paso siguiente sería contratar un acompañamiento en liderazgo:
- Sus líderes, ¿están motivados?
- ¿Las relaciones de sus líderes y sus equipos es buena?
- En su organización ¿tienen un sistema de gestión por desempeño?
- ¿Sus líderes otorgan un feedback asertivo y oportuno a sus colaboradores?
- ¿Sus líderes tienen una visión estratégica del negocio?
Si la mayoría de las respuestas te hicieron reflexionar sobre el estado de sus líderes, déjanos asesorarte sin costo en una reunión con ellos para levantar información, de esta manera podríamos presentar un plan de acompañamiento para desarrollar esa habilidades o destrezas que tus líderes necesitan y así potenciar tu productividad.
Este acompañamiento podría mejorar los siguientes indicadores organizacionales:
- Productividad.
- Ventas
- Absentismo laboral
- Clima organizacional
- Rentabilidad e incluso utilidad
- Reclamos o quejas de clientes
- Entre otros dependiendo de su negocio
Te invitamos además a revisar los siguientes servicios que hemos desarrollado
Programa Sinergia Total, el cual es un programa completo cuya duración va entre 3 a 6 meses.
Liderazgo y trabajo en equipo, actividades de fortalecimiento organizacional
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